第1416章 重要改革举措（1 / 2）

会议室内。

水晶吊灯洒下明亮而柔和的光线，将整个空间映照得庄重而肃穆。

参会人员们身着正装，整齐地坐在各自的座位上，目光聚焦在会议桌前端的苏洋身上，等待着会议的正式开启。

随着苏洋轻轻抬手示意，会议正式开始。

他的声音沉稳而有力，在会议室里清淅地回荡：“经过集团高层的慎重考虑和反复研讨，今天，我在这里正式宣布，欧阳平先生将担任我们集团公司的总经理一职。从即日起，他将全面负责集团公司的改革推进、战略发展以及日常经营决策等各项重要事务。”

此言一出，会议室里瞬间安静下来，所有人的目光都齐刷刷地转向了欧阳平。

只见欧阳平微微向前倾身，朝着在座的各位深深鞠了一躬。

随后他抬起头，目光坚定而诚恳地说道：感谢苏总的信任，这份信任对我来说无比珍贵，也让我深感责任重大。

在未来的工作中，还希望大家能够多多配合我的工作。

我相信，只要我们齐心协力、携手共进，就一定能够将怡洋集团做大做强，创造更加辉煌的业绩！

他的话刚一说完，现场便爆发出一阵热烈而持久的掌声。

台下，付豪微微侧过身，压低声音对阚红月说道：我是真的太佩服苏总了，这世上我感觉就没有能难倒他的事情。

你就拿欧阳总这件事来说吧，当初在美国的时候，咱们都觉得一点希望都没有了，毕竟那边竞争那么激烈，人才济济，想要把欧阳总这样的人才挖过来，简直比登天还难。

没想到苏总最后竟然成功把欧阳总挖到咱们集团当总经理，这眼光和手段，真不是一般人能比的。

阚红悦微微点头，眼中也满是钦佩之色。

紧接着，欧阳平便抛出了一个接一个的重磅决定。

集团为了摆脱当下的困境，为了更好的发展，经过和苏总商议，我们决定进行全面而深入的改革。

首先，重新对集团下属公司的管理层进行重新聘任。

其次，对集团下属公司的经营战略及业务范围进行调整。

第三，积极拓展海外市场。

具体举措主要包括：1选拔和培养国际化人才，派遣内核高管带队开拓海外市场。

2 从国内抽调有经验的骨干人员，他们必须要具备技术背景、语言能力和跨文化沟通能力。

我们以后的骨干外派人员必须要通过英语六级，在国内培训合格后才能派驻海外，确保他们既能理解公司战略，又能与当地客户进行有效的沟通。

3我们将逐步创建海外分公司，海外分公司要重视本地化辅助，招聘本地员工，构建全球合作伙伴生态圈。

会议结束后，会场内原本紧绷的氛围稍稍松缓了些。

王强、赵达、林达、孙林他们几个彼此交换了一下眼神，便一同起身，朝着苏洋走去。

苏洋正收拾着桌上的文档，一抬头就瞧见他们几个朝自己走来，而且每个人的脸色都有些难看，眼神里透着焦虑和不安。

苏洋见状，心里大概猜到了几分，便率先打破了这略显压抑的沉默，微笑着问道：“你们几个找我有话说？”

赵达向来是个急性子，一听苏洋发问，立马站了出来，情绪有些激动地说道：“洋哥，按照欧阳总在会上说的那个改革方案，我们这些人以后是不是就没用了啊？您也知道，我赵达就是个粗人，让我搞那些文绉绉、精细复杂的管理工作，还弄个什么六级，这简直比让我上刀山下油锅还难受啊！您要是真让我弄这个，还不如直接杀了我算了。”

苏洋看着赵达那着急上火的模样，忍不住笑了起来，摆了摆手示意他先冷静下来，然后语重心长地说道：欧阳总说的高级管理人才，那是集团为了应对当下严峻形势做出的重要决策。

大家也都知道，咱们集团的交换机业务现在面临着前所未有的挑战。

在国内，有马正和海姆公司这样强劲的对手，他们实力雄厚，市场推广也做得相当出色，一直紧紧地咬着我们不放，不断蚕食我们的市场份额。

国际上呢，还有其他一些非常有实力的公司，他们凭借着先进的技术和丰富的市场经验，在全球市场上占据着重要的地位，对我们也是虎视眈眈。

可以说，咱们现在是内外交困，处境十分艰难啊。

所以，我们不能再按原来的方式来做生意了，必须进行改革，提升集团的管理水平和竞争力，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

说到这儿，苏洋停顿了一下，目光在王强、赵达、林达、孙林他们几个脸上扫视了一圈，接着说道：不过，你们放心，大家都是跟我一起打天下的好兄弟，这么多年风风雨雨都走过来了，我怎么会让你们没饭吃呢？肯定会有大家的用武之地。

再说了，大家一直漂泊在海外，为了集团的事业四处奔波，吃了不少苦，也该是时候回来享享清福了。

特别是马元的事情，我一直都很自责。

马元为了集团在海外的业务，付出了那