第020章 星联集团（6.8k）（2 / 4）

牌、市场推广和全球营销，确保集团的形象、品牌定位在全球范围内得到一致认知，提升产品在各个市场的影响力。　　首席技术官（cto）方东河：全面领导技术研发部，确保集团的技术创新战略顺利实施，并主导核心技术的研究和突破。　　首席人力资源官（chro）乔鸣夏：领导人力资源部，负责人才管理、员工培训、企业文化发展及集团员工福利政策，确保集团拥有强大的员工队伍。　　总经理曲云山：负责公司的日常经营管理，执行董事会的决策，处理外部业务关系。　　法务副总裁（vp）江子胜：负责管理公司的法律事务，确保公司合规运营并降低法律风险。包括不限于法律咨询、合规管理、合同管理、诉讼管理、内部培训等。　　......　　三、核心部门　　1、战略发展部　　负责人：李凡兼任（暂定）　　主要职责：负责集团的发展战略制定与落实，行业趋势研究、市场机会分析，并推动企业并购与战略合作。它与各子公司及董事会密切合作，评估行业前景，规划新兴市场。　　主要职能：市场与行业研究、竞争对手分析、战略合作与并购项目、全球市场扩展计划等。　　2、财务与投资部　　负责人：杨庆华　　主要职责：管理集团的财务运行，包括财务报表、成本控制、资金筹措、投融资等，并监督子公司财务表现，确保资源合理配置和资金安全。　　主要职能：财务规划与监控、投资策略与资本运作、风险管理与审计、子公司财务整合、股东权益管理等。　　3、技术研发部　　负责人：方东河　　主要职责：负责前沿技术的研发与创新，集中支持各子公司技术需求，推动新技术的孵化和应用，维持星联集团在全球科技创新的领先地位。　　主要职能：核心技术开发、新产品技术支持、专利与知识产权管理、创新项目孵化、与高校和研究机构的合作等。　　4、品牌与市场部　　负责人：苏雅馨　　主要职责：统一集团品牌形象和市场推广，制定并实施全球范围内的营销策略，建立并提升集团品牌影响力。　　主要职能：品牌管理与推广、市场分析与营销策划、产品推广策略、公关与媒体关系、海外市场拓展与本地化营销等。　　5、人力资源部　　负责人：乔鸣夏　　主要职责：负责集团人才引进、培养、激励制度、企业文化推广，以及各类员工福利政策的制定，确保集团内部的人才结构合理，员工保持高水平的积极性和创新能力。　　主要职能：招聘与人才管理、员工培训与发展、绩效考核与激励、企业文化建设、人才战略与梯队建设等。　　6、法务与合规部　　负责人：江子胜　　主要职责：监督集团内所有法律合规事宜，确保星联科技的各项业务合法合规，及时应对风险，并提供内部的法律咨询与支持。　　主要职能：法律合规审查、合同管理与谈判、知识产权保护、合规制度制定、集团诉讼与争议解决等。　　......　　四、其他支持性部门　　行政管理部：负责集团的日常行政管理，包括办公场所管理、会议组织和后勤保障等。　　信息技术部：负责集团的内部信息化建设，保障公司网络安全和办公系统的正常运转。　　公共关系部：与正赋、行业协会及各类社会组织保持沟通，帮助集团维护良好的外部关系。　　-----------------　　【星联计算机与软件有限公司】

公司专注于计算机硬件、软件开发及系统集成服务，覆盖操作系统、云计算、大数据、人工智能等技术领域。公司以“智能计算，赋能未来”为使命，致力于打造全球领先的计算机软硬件及数字化解决方案。　　公司管理层，主要是以ceo孙展鹏、cto荆明光、cio白建英等人为主，辅以其他支持性人员。　　主要部门有：　　云计算与大数据事业部：负责公司云计算服务的架构设计和大数据技术的应用开发，为企业提供智能化的云平台解决方案。　　人工智能与机器学习事业部：研究并应用ai技术于各行业场景，特别是智能自动化、语音识别和图像处理领域。　　企业软件与系统集成部：专注于为企业提供erp、crm等管理软件的定制化开发，并集成企业业务流程。　　计算机硬件开发与销售部：负责公司自主研发的计算机硬件设备，涵盖服务器、个人计算机、工业计算设备等，推动硬件设备市场拓展。　　研发与技术支持中心：专注于软件系统的升级和技术支持，确保客户的系统集成和软硬件设备无缝对接。　　-----------------　　【星联通讯科技有限公司】　　公司主要由星联前身“星联科技”改组而来，专注于开发下一代通讯设备及技术，覆盖移动通讯、无线电技术、光纤通信以及卫星通讯等领域。　　公司的目标，是推动全球通信技术的发展，创造智能、便捷、高效的通讯体验，成为全球通信行业的领导者。　　公司管理层，主要以ceo张鹏程、cto费显平、cmo严道源、coo田淑芬等人为主，辅以其他支持性人员。　　主要部门有：　　通讯事业部：负责通讯技术的研发和推广，打造国际领先的通讯网络产品。　　光纤通信与宽带事业部：专注于光纤通讯技术，推动全球高速互联网接入，特别是偏远和农村地区。　　卫星通讯与物联网