真帅。/爱心（2 / 3）

有更新，朋友圈也停止了更新。更令人诡异的是，建投公司，或者说策划部门似乎都没有人知道陈东订婚的消息。偶尔一两句闲谈聊到陈东，还是唐晓峰似是而非的“东哥好像有女朋友了”。没有人知道那个女朋友究竞是谁。

匪夷所思。

而这段时间里，柳明丽的工作发生了巨大变化。准确地说，是人力资源部发生了一件始料未及的事儿一一高楠从业务部门提拔了两名男同事，负责人力的培训工作以及招聘工作。

她之前还在琢磨，说得想个法子减轻人力的工作强度，没想到高楠直接来了这一招。

这件事，最猝不及防的是李芳。

两名男同事都三十上下，都是业务部门的年轻骨干：张磊是工程一部门的团支部书记，许毅是工程三部门的工会委员。他俩都是研究生，在业务部门都表现优秀，正是年轻力壮的好时候，都是可以培养的好苗子。高楠此番举动其含义不言而喻：他在培养自己人，他不会让人力只有李芳一位肱骨大臣，他要让老油条和新嫩苗卷起来。这个消息来得十分突然，柳明丽之前一点风声都没有收到。在人力周一的例会上，高楠直接向众人宣布了这一调动任职信息。照理说张磊即将负责培训、许毅即将负责招聘，分解的是李隆之前给柳明丽安排的副部长的工作，高楠应该和柳明丽提前通风，但高楠没有这么做。大概是因为柳明丽现在已不属于人力部门，她只是在“友情”帮忙过度，高楠自然也没有把她当做自己人。此举不得不说是一招好棋一一这意味着人力权利格局的微妙变化，也标志着高楠不动声色地伸出了锋利的爪牙。

而李芳希望的升职，大概率又会落空。

林薇得知此事后，乐得鼓掌大笑：“幸好你离开了人力，现在李芳可有的愁了。”

柳明丽吃着冰激凌，不说话。

林薇又夸她：“你对职场的敏感度真是非常人难比，你去年想考咨询师的时候，是不是就已经看到现在的事情了。”冰爽的奶油滑进肚子里，柳明丽也觉得有一点后怕，要是她还在人力，职位竞争只会更激烈。但她确实也没想到高楠动作这么快，她道：“没有，我哪有那本事。”

“反正你和李芳之间的竞争，是你赢了。她这辈子在人力都很难出头了。”赢了吗？

柳明丽其实是反感这个词的，她有竞争心，但从来没想过同事之间一定要争得你死我活、将对方死死地踩在脚下，才是“赢"了。她不喜欢这个词。

林薇见她沉默，又问：“李芳有没有来找你吐苦水？”柳明丽笑了笑。

当然有，宣布调动的会后，李芳就把她堵在茶水间哭诉，问她怎么办。曾经李芳将柳明丽视为死对头，现在却哭丧着脸亲如姐妹般请柳明丽为她支招。可见这世界上没有永远的敌人，也没有永远的朋友。有的只是利益和阵营。

柳明丽不喜欢背后嚼人舌头，没有和林薇说李芳苦恼的样子，她思考了一小会儿，把嘴角的冰淇淋舔干净，转而问：“你知道我现在最大的感触是什么吗？”

“什么？”

柳明丽眯着眼睛说：“职能和生产的不同在于，职能侧重于做事，通过名种协调沟通来完成各项任务；而业务则更注重搞钱，致力于通过生产活动创造经济效益。由于目的不一样，所以动力也就很不一样。”“总结得一套一套的，"林薇戳了戳她的脑门儿，“你就直接说你更喜欢哪儿吧？”

柳明丽想了想，说：“哪儿钱多喜欢哪儿。”林薇大笑：“我俩真一样！为了庆贺李芳被人添堵，咱们搓一顿，你不能没空。”

柳明丽也乐了：“你请客，我肯定有空。”柳明丽是调到业务部门后才真切体会到职场生态的差异。刚到城西项目部不久，她就被办公室眼花缭乱的饭局安排惊到了一-平均每周至少有两到三场聚餐，有时周三晚上刚结束供应商答谢宴，周五又接到甲方答谢会的邀请函。这与在人力资源部时的生活形成鲜明对比：那时她的生活轨迹固定得像钟摆，下班后不是埋头加班就是直接回家休息，衬衫裙装永远平整无褶，连商场导购都记住了她常买的通勤款套装。

时间一久，她发现这些推杯换盏的场合暗藏玄机。部门内部聚餐时常会穿插业务复盘会，市场部总监总爱在火锅蒸腾的热气里布置新项目；与广告公司开头脑风暴会后，常会就近转场到露台酒吧继续讨论创意；这些带着烟火气的社交场景，让初来乍到的她快速摸清了业务脉络。聚餐会聊天，聊天就意味着信息交换。她现在很需要这个。晚餐安排在一处大排档。

一起的还有林薇上个项目组的两位同事，柳明丽叫上了刘泽远和赵阳。吃饭到一半，其中一位同事接到唐晓峰的电话，两人说完工作，同事顺带问了句吃饭没，挂了电话便和桌上的人说：“等下晓峰也过来。”柳明丽听着，没作声。果然，等包厢门被打开的时候，除了唐晓峰，还有一人。

陈东。

在他们进来之前，刘泽远正在说起去人力交资料，发现人力资源新调了两位同事。另外一位名叫汪源的同事别有用心地问柳明丽：“柳老师，您走之前知道这个消息吗？”

柳明丽答：“不知道。”

汪源问：“那