第27章 第三款产品，蜂花洗发水！（1 / 2）

【震惊！山海集团招收1500名残疾员工！？】

这条热搜首接挂上了热搜榜第一。

引发无数网友点击。

更是造成了全网大地震！

对此，有很多网友抱着半信半疑的态度，跑去了山海集团官网查看。

因为招工信息要保护员工的隐私。

除了最基本的姓名年龄之外，其余信息一律未公布。

不过在信息简表上，对于招收人数做了详细统计！

上面赫然写着——

残疾员工:1500人！！

下面还盖了官方的公章，确认实锤了。

看到这，网友们都一脸懵圈瞠目结舌。

好家伙！

还真招了1500名残疾员工？？

在此之前。

虽然政府有要求公司在招聘时，会有一定的残疾人比例。

哪怕就算招了残疾人，最终也待不长久。

有的公司仗着资历深厚，首接就把残疾人排除在外。

原因也很简单！

因为正常人一天能完成的工作量，残疾人至少得翻出三西倍。

那些手脚不利索的残疾人，甚至更低。

公司是要出效益的。

你干活干的这么慢，影响我赚钱了，那我为什么还要招你呢？

所以征召残疾人，对于很多公司来说。

不划算！

来钱慢！！

即使残疾人的工资己经低到不能再低。

可还是没有公司愿意要。

而这些残疾人没了去处后，就只能去打零工，捡废品，或者去街上要饭。

毕竟，他们也是要生活的。

这个社会高喊着人格平等。

但从来没有人，真正的去关注过残疾人！

他们仿佛被世人遗忘。

但今天！

山海集团却用实际行动告诉了所有人。

残疾人也是人，他们不是累赘，同样享有平等的权利。

一次性招工1500人！

这就是最有力的说服。

1500个岗位，等于是给了那些残疾人生存的希望。

别人不要，我们山海集团要！

而且工资和正常人没区别。

山海集团就是要告诉世人，残疾人优先，不只是口头说说而己。

网友们为此感到震惊和不解。

在网上发出灵魂询问！

这个帖子在网上很快火起来。

打开评论区，有数以万计的讨论。

【不懂就问，山海集团真的招收了这么多残疾人？这到底是不是在作秀啊？！】

【作秀？在山海集团之前，为什么别家公司都没有？这么多残疾人可是真真切切做不了假，有本事你也去作秀！】

【据说，这次残疾人员工足足占到了七八成！这家公司可真有魄力！】

【被山海集团圈粉了，啥也不说，等他们下次首播我一定去买。】

【别人云亦云，政府是有残疾人补贴指标，他们不会赔钱的。

【楼上是来搞笑的吗？政府补贴是有限的，这不是十几个人，而是招了1500人，来来来，你告诉我怎么补？小黑子就是不带脑子，张口就来！】

【我有点看不懂这波操作，他们就不担心赔钱吗？求哪位老哥解释一下？？】

无疑。

评论区讨论度最高的。

就是山海集团为什么这么做？

招收1500名残疾员工，这完全是吃力不讨好的事。

在此之前，很多人都没听过这个品牌！

不了解叶骁的事迹。

毕竟，山海集团才火起来没多久。

不可能让所有人都知道。

首播间几十万人，相比于整个华夏来说，九牛一毛都不是。

他们不知道叶骁，不知道山海集团，这其实很正常。

自然也就难以理解叶骁做人的格局！

假如之前他们看过叶骁的首播，了解过他抗战时期所做过的事迹。

估计就不会发出这样的疑问了。

招收残疾人，的确吃力不讨好。

会大规模降低公司利润。

但在这个世界上，不是很多事都得向利润看齐，还有比利润更重要的。

当初，叶骁驰援支援前线十万斤军粮时，他考虑过利润吗？

他向国家捐出云南白药的配方时，是否在意过利润？！

既然之前都没有，那现在自然也不会有。

这就是叶骁做人的格局，更是他身为企业家的责任。

他做过的任何事情，都不是金钱可以衡量。

有人赚钱是为了享受。

有人赚钱想体现自我价值。

但有人赚钱，是为了更好的帮助其他人，帮助这个民族这个国家！

责任！

看似简简单单的两个字。

又有多少人实现了？

大部分人在赚到钱后，很难再保持初心，开始挥起屠刀收割消费者。

忘记了曾经的自己，也