第35章：形象管理升级，校园的明星（2 / 2）

另一个是陌生女人，拿着相机和文档夹。

“市电视台来做校园青春榜样专题采访。”辅导员说，“推荐名单里有你，我们觉得合适。”

陌生女人点头：“我们想找外形端正、生活自律、有正能量形象的学生参与拍摄。你的资料很符合要求。”

陈默坐在椅子上，没表态。

“可以拒绝。”辅导员补充。

他想了想，问：“什么时候拍？”

“下周二，在操场和教程楼取景。大概半天时间。”

“需要准备什么？”

“穿校服就行，保持日常状态。”

他点头答应。

回去的路上，手机响了。王强打来的。

“你被盯上了。”第一句话就这么说。

“我知道。”

“不只是学校，我刚才查了那个电视台的备案信息。制作公司背后有商业品牌投资，主推青少年生活方式类产品。”

陈默脚步顿了一下。

“意思是，这场采访本身就是gg？”

“差不多。”王强声音压低，“他们选人不是随机的。之前几期节目播出后，主角用的东西全都成了爆款。牙膏、书包、运动鞋……全是赞助商的产品。”

电话那头停顿一秒。

“你猜怎么着？那些主角，后来都被挖去当测评博主了。”

陈默没说话。

他明白了。

这不是荣誉推荐，是一次筛选。

系统让他真实体验gg效果，而这些人，正在查找“看起来真的有效”的人。

谁的状态好，谁就被选中。

谁被选中，谁就成了下一个gg代言人。

他回到宿舍，打开购物软件，在搜索框输入“抗疲劳眼霜”。

页面跳出几十个选项，他一个个点进去看详情页。最终选了一款国产新品牌，gg词简单：“缓解黑眼圈，连续使用七天见效。”

下单付款。

晚上睡觉前涂上，凉感适中，没有刺痛。躺下后闭眼，大脑很快放松。

第二天起床，照镜子时发现眼下肤色均匀了些。不是完全消失，但明显改善。

他拿出小本子，在最新一行写下：“外用类见效周期：3-7天。优先选择非实时型产品，降低暴露风险。”

写完合上本子。

周一早上，街舞社长在食堂门口拦住他。

“听说你要上电视？”对方笑着问，“挺厉害啊。”

陈默点头。

“那你考虑过发展路线吗？比如综艺、代言什么的？”

“没想过。”

“我们社最近和一家文化公司合作，专门培养校园艺人。”街舞社长递来一张名片，“只要你愿意露脸，资源不是问题。”

陈默接过名片，看了一眼就放进口袋。

他知道这些人看中的不是他的能力，而是他的“状态”。

一个普通人不该连续变好。皮肤好、体力好、精神好、连细节都完美——这不象自然变化，倒象是某种验证样本。

而他确实是。

只不过别人在试产品，他在真实经历效果。

周二拍摄当天，天气晴朗。

摄象组在校门口架好设备，主持人拿着提词器走位。工作人员让他站在教程楼台阶中央，背景是校徽墙。

“来，自然一点，就象平时上学那样走进来。”导演喊。

他站在远处，深色校服，头发整齐，脸上无妆却干净透亮。

镜头开始录制。

他迈步向前，脚步稳定，呼吸均匀。

走到一半时，眼角馀光看见树后闪过一个人影。手里拿着手机，正在拍摄。

不是工作人员。

他继续往前走，没停下。

导演喊卡，说效果很好，准备拍第二条。

换角度时，他借着转身的动作，悄悄看向那个方向。

树后没人了，地上只剩半瓶没喝完的饮料，标签朝上。

是他那天喝过的那一款。

瓶身上有指纹，位置靠近底部。

他盯着那半瓶水，突然明白过来。

他们不是在找代言人。

他们在找证据。

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